(2015年8月9日第十届教代会通过)

为进一步规范请假行为，强化工作纪律，加强内部管理，根据国家及省、市有关文件精神，结合学校实际情况制定本规定。

根据《九江市教育局下属事业单位绩效工资分配办法》绩效工资分基础性绩效工资（70%）和奖励性绩效工资（30%）。各单位可根据实际情况制定发放办法。我校计划按月发放绩效工资的90%，10%根据年度考核情况由学校班子会审定发放，绩效工资发放与平时工作考勤情况，工作质量相结合，充分体现多劳多得，优劳多得。

请假规定

  一、请假

    所有教职员工请假均需到办公室办理请假手续，审批后还需与相关部门做好所有工作安排，不得因请假影响正常工作。

  （一）请假时间在一天以内的，向相关处室负责人和分管校级领导请假；请假时间超过一天的，向相关处室负责人、分管校级领导和校长请假；八里湖校区教师请假三天以内向八里湖负责领导请假，三天以上（含三天）须向校长请假。

  （二）教职工请假必须履行规范请假手续：先到办公室领取请假单，然后按规定逐级批准，再拿请假单到教务处落实上课事宜，并将请假单送回办公室存档，作为处理依据。

    班主任还需通过政教处落实班级管理工作，教务处应对请假人的课程安排进行备案，请假单未送达办公室的，以未请假论处。

  （三）请假手续原则上应由请假人亲自办理，如确实无法书面请假，或请假到期确实无法到岗，可以电话请假，到岗后需及时补办请假手续。

  二、销假

  请假人到岗后必须到办公室办理销假手续，办公室主任按学校相关制度规定签署处理意见。

  三、处理

  （一）凡未经请假私自外出或虽经请假但逾期不归又未补充请假者，以旷工论处，并按市教育局人事管理的有关规定处理。（连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的，予以辞退。）

  （二）婚假、丧假、产假和病假超出了请假时限并补办了请假手续的，超出的时间按事假处理。

  （三）病假、事假从绩效工资中扣款，长期病假和事假还要按国家政策规定在月基本工资中扣除。

  四、相关政策

  （一）婚假

  依据：《婚姻法》、《江西省人口与计划生育条例》

  1、达到法定婚龄的（男22周岁、女20周岁），结婚时给予婚假3天；符合晚婚年龄的（男25周岁、女23周岁），增加婚假15天。

  2、婚假包含国家法定假在内，不顺延。

  （二）丧假

  文号：财政部【80】劳总薪字29号

  1、直系亲属（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）死亡，给予丧假三天。

  2、在外地的直系亲属死亡时，需要职工本人料理丧事的，根据路程远近和风俗酌情延长假期。

  3、其他亲友死亡，由校长室视情况批假，所批假均以事假计算。

  （三）产假

  文号：2012年国务院第619号令

  根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，女职工均享有产假，假期为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，法定二胎则参照一胎假期。

  女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女教师产前检查属于劳动时间，但应履行请假程序。

  （四）病假

  文号：国发【1981】52号、赣人工【1981】13号

  1、病假应在就医后提供病历，并出具医保定点医院或医疗机构的证明，否则以事假论处。

  2、病假假期及待遇。

  （一）病假在两个月以内的，基本工资照发。

  （二）病假超过两个月的，从第三个月按照下列标准发给病假期间工资：

  （1）工作年限不满十年的，发给本人基本工资的百分之九十；

  （2）工作年限满十年的，基本工资照发。

  （三）病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

  （1）工作年限不满十年的，发给本人基本工资的百分之七十；

  （2）工作年限满十年和十年以上（三十年以下的），发给本人基本工资的百分之八十；

  （3）工作年限满三十年的，发给本人基本工资的百分之九十。

  （四）病假期间扣除绩效工资规定如下：

  （1）病假半个月以内，按每天30元标准扣除；

  （2）病假半个月以上，按每天60元扣除，扣完为止；

  （3）病假满一个月的，（按当月天数为准），扣除当月全部绩效工资；

  （4）绩效工资年终发放部分（10%）按假期天数比例扣除（年工作日按10个月核算）。

  （五）事假

1、事假法律规定为无薪假，应扣除基本工资和相应绩效工资。

2、学校根据实际情况规定：事假以天为计算单位，在绩效工资中扣除；

  （1）假期三天以内，按每天50元扣除；

  （2）假期3-10天，按每天80元扣款；

  （3）假期10天以上的，按每天100元扣款，扣款可延续（当月扣完后可延续至下个月）；

  （4）绩效工资年终发放部分（10%）按假期天数比例扣除（年工作日按10个月核算）扣发。

考勤规定

一、根据《国旗法》，全日制中小学除假期外，每周举行一次升旗仪式。全体教职工必须参加升旗仪式。凡无故缺到一次，以旷课一节论处，扣款100元；迟到、早退一次，扣款20元；因事无法参加学校集体活动并请假的，每次扣除款10元（例会和政治学习等学校集体活动参照执行）。

  各职能部门召开的例会（如班主任会、教研组长会），以相关职能部门按月上报的考勤数据为依据，按制度执行。

  二、旷课一节扣款100元；旷课两节及两节以上扣款200元，旷工一天除扣200元外，还将按年度累积计算，达一定数量者按相应法规处理，迟到或早退的，每次扣款20元，因旷课造成严重影响者由校长室研究处理意见。

  三、学校实行坐班制，原则上要求教职工除上课时间外必须在自己办公室办公（如备课、批改作业）。

  四、假期学校有事务需教职工配合，教职工应积极来校工作。

  五、假期学校行政值班人员应准时到岗，履行职责。缺到一次，扣除50元；迟到或早退一次，扣除20元。假期行政值班由办公室进行考核。

  六、年度考核优秀者，根据校长办公会研究决定进行适度奖励。

  本规定解释权为校长室

                                                                                                                     九江一中

                                                                                                               2015年8月9日